+7 (846) 250-22-22

Обратный звонок

Оставьте Ваш номер телефона
и мы Вам перезвоним!

Оставьте Ваш отзыв
и мы Вам перезвоним!

В нашей команде

уже 210 сотрудников



Работа в «Бизнес-Гарант»

Почему мы выбираем «Бизнес-Гарант»

Орлова Мария, менеджер по рекламе
Люблю БГ за то, что работать здесь - в удовольствие. Хочешь реализовать профессиональные идеи? - пожалуйста! Хочешь участвовать в интересных проектах, создавать что-то новое? - на здоровье! Хочешь обучаться, получать актуальные знания, повышать свою квалификацию, расширять кругозор или попробовать себя в новой роли? - да вообще не вопрос! Люблю БГ за внутреннюю политику: тут никто не будет бить тебя плетьми, заставлять работать или вообще заставлять делать что либо. Просто все устроено так, чтобы тебя двигал не грозный взгляд начальника за спиной, а собственное желание расти и развиваться вместе с компанией. И как тут не вспомнить о том, что наша компания щедро награждает нас корпоративными мероприятиями?! Вообщем, БГ - это не просто работа, это своего рода образ жизни, менять который желания не возникает!
Данилина Юлия, руководитель филиала Тольятти
БГ - это работа в удовольствие, удовольствие от общения с разносторонними, целеустремленными и полными идей людьми. БГ - не просто рабочее пространство, это площадка для самосовершенствования в любой сфере твоей жизни, будь то прокачка профессиональных знаний, личностный рост или спорт. БГ – это объединение не просто коллег, это команда друзей, где интересы и увлечения одного непременно становятся общими. БГ – для проактивных, будь готов к движению только вперед, и помни: движущая сила - ты сам. БГ- это философия и стиль жизни!
Панишева Юлия, руководитель отдела регистрации
Люблю БГ и с радостью прихожу на работу каждый день, потому что: - каждый день я узнаю что-то новое, получаю новые знания и умения! Моя работа бросает вызов мне всякий раз по-разному – и это ИНТЕРЕСНО; - каждый день я ОБЩАЮСЬ с интересными, добрыми, отзывчивыми людьми-коллегами, которые становятся друзьями. Именно здесь я нашла настоящих подруг, с которыми мы общаемся и вне работы; - каждый день у меня есть возможность РАСТИ, как специалист, как личность. И это делает мою жизнь разнообразнее; - каждый день я ВДОХНОВЛЯЮСЬ людьми вокруг себя- это и Генеральный директор, и руководители различных направлений, и коллеги, которые «болеют-любят» свою работу; - и еще отзывы, уважение и признание МОТИВИРУЮТ к дальнейшим действиям в МИРЕ БГ!
Бекер Алина, руководитель юридической фирмы
Люблю работу в БГ - за возможность разностороннего общения! Для меня люди и общение с ними - это источник вдохновения, познания и драйва! И не важно кто это - коллеги или клиенты, - новые взгляды, убеждения, привычки, мнения, характеры заряжают меня энергией, открывают новые горизонты и прежде всего в самой себе!
Новиков Дмитрий, руководитель центра недвижимости
В БГ находятся люди, с кем хочется проводить время и вне рабочих процессов. БГ в принципе это сначала люди, а потом все остальное. БГ это не работа. Это увлечение, хобби, образ жизни, стиль мышления, единомышленники, друзья, коллеги по "тревожному бизнесу", партнеры. Один очень уважаемый мной человек сказал: "Главная задача в жизни - найти СВОИХ и успокоиться". Так вот. Здесь нашлись СВОИ. Только вот что-то подсказывает, что они никогда не успокоятся…
Лукьянова Наталья, руководитель отдела спецпроектов
Люблю БГ за активную позицию развивать и вкладывать знания в своих сотрудников. За доверие, самореализацию и принятию самостоятельных решений. Могу сказать по себе, что прихожу на работу с большим удовольствием, для меня БГ - это образ жизни и не могу уже представить себя вне этой компании. Работа построена на доверии и принятии самостоятельных решений, а от них зависит многое. А какая царит атмосфера на работе: дружный коллектив, который готов идти за тобой на край света и покорять новые вершины и горизонты. БГ - это возможность реализовать себя как личность!!! Желаю тебе БГ -расти и процветать, а так же всегда идти в одну ногу со временем, ну или на шаг впереди.

История успеха

Алина Бекер, Руководитель Юридической фирмы

Юридическая фирма «Бизнес-Гарант» - один из трех основополагающих китов, на которых в далеком 2005 году Компания отправилась в плавание по просторам Самарского рынка услуг .

Юридическая фирма «Бизнес-Гарант» - один из трех основополагающих китов, на которых в далеком 2005 году Компания отправилась в плавание по просторам Самарского рынка услуг .

За это время направление выросло с трех человек до сплоченного, профессионального коллектива, состоящего из 25 юристов. В наших рядах опытные руководители: Алина Бекер, Юлия Балина, Юлия Гольцева, Светлана Копанева. С каждым годом мы растем, открываем новые филиалы, предоставляя возможности для карьерного и профессионального роста.

Со многими клиентами мы идем нога в ногу уже 10 лет. И конечно же, мы считаем их своими друзьями, друзьями компании, которые заходят в наши офисы без какого-либо повода, иногда просто сказать «Привет!» и узнать, как у нас дела. Я считаю , что именно эти теплые и доверительные отношения – наша гордость, показатель нашей эффективности и профессионализма!

Сейчас все мы живем в период перемен. И особенно это чувствуется в работе. Законодательство
по регистрации компаний сегодня динамично, как никогда. Правила игры на правовом рынке меняются ежедневно. Новые технологии удивляют, восхищают и требуют от нас идти в ногу со временем. Сегодня уметь делать всё «здесь и сейчас» уже мало, мы должны работать на опережение – предвосхищая ожидания клиентов и оставляя конкурентов далеко позади. Каждый из нас стремится к этому, и, я уверена, вместе мы достигнем новых высот!

Огромное спасибо Генеральному директору компании Илье Владимировичу, который на протяжении всего пути был для нас не только руководителем, но и наставником, и другом!

Читать дальше
Алексей Филимонов, Руководитель коллекторского агентства

При создании направления был всего 1 сотрудник, сейчас нас уже 11.

При создании направления был всего 1 сотрудник, сейчас нас уже 11.

Изначально в работу было передано 1 дело и призыв к развитию, привлечению новых клиентов.
На текущий период времени отработано более 2 000 дел, в настоящее время в работе находится 400 дел.

Приведу несколько самых запоминающихся дел за время работы.

В экономический кризис 2008 года мы активно выкупали долги в отношении государственных органов
и оборонных предприятий Самарской области, таких как Авиаагрегат, Кузнецов, ранее Моторостроитель, и СНТК им. Н.Д. Кузнецова, Авиакомпания Самара, Прогресс, Авиакор-авиационный завод, и эффективно их взыскивали, в то время когда у других это не получалось.

Затем в течение 2,5 лет изымали 200-тонные трубы у Приволжскнефтепровода диаметром 2 метра, взыскали большую сумму штрафных санкций и судебных расходов.

Также отсудили у Министерства и СК Град строительную площадку под кинотеатром Самара.

Из таких моментов складывается наша история.

Читать дальше
Галина Мельник, Руководитель Консультационно-бухгалтерского центра

10 лет пролетели как 1 год. Тогда мы даже не заглядывали так далеко в будущее, мы просто работали.
И если бы нам сказали что в 2015 году у нас будет 700 клиентов и штат сотрудников 50 человек,
я бы наверное не поверила.

10 лет пролетели как 1 год. Тогда мы даже не заглядывали так далеко в будущее, мы просто работали.
И если бы нам сказали что в 2015 году у нас будет 700 клиентов и штат сотрудников 50 человек, я бы наверное не поверила.

Мы не ожидали такого огромного спроса на нашу услугу, и большую поддержку в росте нашего направления оказал нам Илья Владимирович. Он был и нашей главной рекламной кампанией, продвигая нас среди знакомых и друзей.

В нашем направлении нет ни одного принятого со стороны руководителя отдела, все они имеют достаточный стаж работы в компании и выросли вместе с ней. Еще хочется сказать, что за 10 лет были различные ситуации как позитивные, так и не очень, но главное, что пройдя каждую из них, мы получили колоссальный и бесценный опыт. И самое главное, что накапливая его мы создавали бренд
“Бизнес-Гарант” в течение 10 лет, и результат которого мы достигли – это не только узнаваемость, имидж, но и большая гордость за то, что мы работаем в этой компании!

Читать дальше
Вячеслав Чурилов, Руководитель магазина готового бизнеса

Я пришёл в компанию в 2009 году. История отдела началась с того, что мы придумали
название - Магазин готового бизнеса. Это было новое слово в сфере услуг Самарского региона.

Я пришёл в компанию в 2009 году. История отдела началась с того, что мы придумали
название - Магазин готового бизнеса. Это было новое слово в сфере услуг Самарского региона.

Изначально в отделе было 2 человека. Мы долго переезжали из офиса в офис: из Фрегата на Победу, затем на Красноармейскую и, в конце концов, на Ладью. Очень приятно, что сейчас остался тот состав сотрудников, с которым всё начиналось.

Отрадно наблюдать, когда различные издания пишут о «Бизнес-Гаранте» и упоминают Магазин готового бизнеса, потому что это эксклюзивное направление. Сейчас в нашей базе более 1500 ликвидных объектов.

При трудоустройстве, я думал, что попал в развивающуюся, динамичную компанию,
так и оказалось. Очень здорово расти вместе с ней, видеть её развитие и развитие сотрудников.

Хотелось бы также отметить, что с истоков и до настоящего момента компания стабильно остаётся лидером рынка, и руководящий состав в ней - профессионалы своего дела.

Читать дальше
Лидия Якямсева

Я начинала работу бухгалтером-консультантом в отделе по бухгалтерскому обслуживанию во «Фрегате», вместе с Галиной Мельник и Ириной Пашутко - это было замечательное время!

Каким образом ты попала в «Бизнес-Гарант» и почему выбрала именно эту компанию?

До того, как попасть в «Бизнес-Гарант», я работала и бухгалтером в торговой фирме, и помощником аудитора, какое-то время даже вела бухучет организаций на дому, постоянно мечтая об интересной разнообразной работе с хорошим коллективом, красивым офисом, новыми людьми и понимающим руководством. Мне казалось неосуществимой мечтой - быть бухгалтером и с удовольствием каждый день идти на работу. Однажды на собеседовании я долго ждала своей очереди и, чтобы скоротать время, стала описывать по пунктам работу своей мечты. Придя в БГ по приглашению Галины Мельник, я поняла, что все пункты из списка мечты, как чудо, воплотились в жизнь.

С какой позиции начиналась твоя карьера и как она развивалась?

Я начинала работу бухгалтером-консультантом в отделе по бухгалтерскому обслуживанию во «Фрегате», вместе с Галиной Мельник и Ириной Пашутко - это было замечательное время! Мы работали на одном дыхании, создавая наше направление, формируя клиентскую базу, ведь с некоторыми клиентами мы работаем до сих пор. Я очень благодарна Галине и Ирине за то время совместной работы. Через год открылся филиал «Аврора», и мне предложили там должность руководителя отдела бухгалтерского обслуживания. Проработав порядка 4 лет, я создала свой отдел и получила ценный управленческий опыт. Для дальнейшего развития и расширения бухгалтерского направления была переведена во вновь открывшийся филиал «Ладья». Потом в определенный момент в Центральном офисе не оказалось руководителя отдела, и мне сделали предложение со всем отделом перейти на Красноармейскую, где я работаю до сих пор.

Почему ты работаешь в «Бизнес-Гаранте» так долго и какие плюсы ты видишь в компании?

Мне нравится работать в БГ, так как здесь нет однообразия. Конечно, многие могут мне возразить, объяснив это тем, что бухгалтерия скучна и рутинна, но именно в нашей организации сочетается удивительное количество интересных моментов: новые люди, новые участки работы, вопросы разной степени сложности, - всё это делает работу интересной. А 2015 год показал, что направлений развития, как профессионального, так и личностного, в БГ предоставляется достаточно много, за что хочется поблагодарить Илью Владимировича Руднева и Галину Мельник.

Читать дальше

Ценности ГК «Бизнес-Гарант»

Отзывы бывших сотрудников
Умнаева Мария, менеджер по рекламе
Бизнес-Гарант крупная развивающаяся группа компаний! В коллективе всегда дружелюбная атмосфера, взаимопомощь и доверие. Я счастлива, что работала в такой компании! Всем желаю внутренней гармонии, настоящих эмоций и клиентов, клиентов, клиентов!!!)
Белоусова Татьяна, бухгалтер-консультант
Первое, что меня поразило, это отношение к сотрудникам, заинтересованность в их мнении по тому или иному вопросу. Не во всех компаниях прислушиваются к мнению сотрудников и дают возможность реализовать свои идеи. Сама обстановка очень дружественная, чувствуешь что ты часть большой семьи. В плане развития своего профессионализма, здесь я получила огромный опыт в ведении бухучета в разных сферах (было интересно освоить ведение бухучета по импорту). Освоила несколько новых для себя систем налогообложения.
Бубнова Елена, помощник юриста
Хороший активный коллектив, комфортные условия труда, понимающее руководство, просторный офис, интересная бизнес литература для развития в свободном доступе.
Плахова Евгения, помощник бухгалтера
Здорово, что компания растит своих сотрудников, заботится о их профессиональном и личностном росте, тем и интересна. Мне очень импонирует идея компании, которая гласит, что мы здесь для того, чтобы помогать людям, решать их проблемы. Это прекрасное чувство, когда приходишь на работу, чтобы развиваться и быть нужным обществу. Два года пролетели, как один миг.
Елена Павленко, бухгалтер-консультант
В общем мне понравилось работать в данной компании. Разнообразность работы, хороший коллектив. Но, к сожалению, ритм работы оказался мне не посилен.
Гольцева Юлия, руководитель юридического отдела
В процессе работы в компании научилась полному циклу общения с самыми разнообразными типами клиентов, нарастила свои управленческие компетенции.
Мамыкина Светлана, бухгалтер
Хорошо организованна работа в офисе, дружный коллектив, всегда можно что-то спросить и тебе всегда помогут, подскажут. Руководитель всегда интересуется о делах своих работников, успеваемости. Опыт даже за несколько месяцев очень большой, если сотрудник желает научиться и чего достичь все в его руках, в Бизнес-Гаранте для этого все есть!
Киреева Оксана, помощник бухгалтера
В процессе работы повысила профессиональные навыки, изучила различные аспекты работы. В компании работать понравилось, коллектив дружелюбный.
Сенюкова Елена, юрист
В компании молодой и дружный коллектив, что не может не радовать. Так же существует обратная связь между сотрудниками и руководителями подразделений. Между сотрудниками выстроены отношения взаимопомощи и поддержки, при возникновении вопросов, можно обратиться к своим коллегам.
Масимова Сабина, помощник юриста
Компания" Бизнес-Гарант" оправдала мои ожидания. О том, что в компании много подразделений и большое количество сотрудников, при трудоустройстве не знала. Все доброжелательны и отзывчивы: всегда рады помочь, если возникнет такая необходимость. Очень профессиональный подход сотрудников компании к организации работы, что дает положительное впечатление в целом о компании. В процессе работы научилась регистрировать ООО и ИП, взаимодействовать с нотариусом. Руководители на Фрегат отличные!))) очень довольна коллективом. Спасибо компании за все!) желаю дальнейшего продвижения!
Стеньков Антон, интернет-маркетолог
Я проработал в Бизнес-Гаранте не очень долго, но чтобы понять, что это отличное место, мне потребовалось всего лишь несколько часов. Поддержка новых сотрудников оказалась просто на высоте. Думаю, что если бы пришлось снова искать работу, то я, не задумываясь, пошел бы в Бизнес-Гарант. Приятно, когда твоя работа приносит пользу, но еще более приятно, когда работаешь в окружении профессионалов.
Коптик Екатерина, помощник оценщика
Хотела бы поделиться положительными впечатлениями о работе в ГК Бизнес-Гарант. Для меня это был очень ценный опыт. Хотелось бы рассказать о компании в целом и об отделе оценки, в котором я трудилась, в частности. К сожалению, в БГ я проработала всего полгода (это было связно с определенными обстоятельствами жизни), но за это время я успела сформировать четкое представление о компании. Бизнес-Гарант - это динамичная, развивающаяся компания, лидер рынка в своём сегменте на территории г. Самары и Самарской области. Генеральный директор И.В. Руднев, на мой взгляд, высококвалифицированный профессионал своего дела и руководитель высшего уровня, который сумел под своим чутким руководством объединить самых лучших сотрудников, а также сплотить их в большой и дружный коллектив. Также хотела бы отметить HR-отдел компании. Этот отдел делает всё возможное для развития каждого сотрудника и для меня, как для начинающего свою карьеру специалиста, это очень важно и ценно. Ну а теперь о моем любимом отделе оценки Большую благодарность хотела бы выразить руководителю отдела Бйгушевой Алине и оценщику Семыкиной Александре. Они приняли меня в свой дружный коллектив и помогали мне адаптироваться в компании. Мои коллеги приложили максимум своих усилий для моего развития в профессиональном плане. Я это очень ценю и помню. Также, мы отлично проводили время своим небольшим отделом вне работы. Я считаю, что это очень здорово и оказывает положительное влияние на сплочение коллектива. Подводя итог, хотелось бы отметить, что Бизнес-Гарант для меня это прежде всего ценнейший опыт. Многое из того, что узнала и из тех навыков, которые я получила в БГ, мне пригождаются в той или иной сфере моей жизни. За это большое спасибо.
Михеева Екатерина, юрист
Я проработала в БГ 2 года, которые пролетели незаметно, так как сотрудники в ней очень добрые и отзывчивые. Данным письмом хочу выразить свою благодарность руководителям отдела, в котором я работала (Лукьяновой Наталье и Жидяевой Нине) за их отношение к сотрудникам и специалистам в своей области. Ранее моя работа никогда не была связана с недвижимостью и так как я не привыкла останавливаться на достигнутом, решила поменять сферу деятельности и открыть для себя новую - оформление недвижимости, сопровождение сделок, представление интересов клиентов в суде по вопросам, связанным с недвижимостью. В познании данной сферы деятельности мне помогли мои руководители, а также сотрудники, с которыми я сталкивалась в процессе (бухгалтерия, отдел коммерческой недвижимости и т.д.). Ни разу за время моей работы я не столкнулась с отказом в помощи, настолько грамотные и отзывчивые ребята работают в БГ. Еще я хочу добавить несколько слов о руководителе БГ. С Рудневым И.В. я лично не сталкивалась, но руководителей такого уровня как он я встречала очень редко. Он заслуживает почтения и уважения. Ведь только под руководством грамотного и душевного человека могла быть создана такая огромная компания, такая команда. (Даже мой супруг, который работает в органах, слышав о нем отзывы от меня и других, говорил что таких руководителей встретить можно очень редко). Если бы не семейные обстоятельства, я бы не подала заявление об увольнении. Я до сих пор общаюсь с сотрудниками БГ.
Павел Ясько, директор по развитию
Это самый ценный опыт в моей жизни. Я безумно благодарен всему коллективу и Илье Владимировичу. Каждый день я приходил на работу с радостью. Искренне желаю успехов и развития.
Елена Панова, руководитель агентства недвижимости
Всего самого светлого данной компании, процветания и развития. Я очень ценю то время, когда я была здесь. Спасибо моим руководителям и Илье Владимировичу!
Пузанова Татьяна, менеджер по персоналу
Бизнес-Гарант — это полноценный ресурс как для сотрудников, так и для клиентов: сотрудники каждый день получают возможность совершенствовать свои навыки и знания, что позволяет максимально быстро и грамотно ответить на потребности клиента. Работая в этой компании, я получила ценный опыт в разных областях, начиная от профильного подбора и обучения персона, заканчивая тонкостями работы юридических направлений, всегда могла обратиться за помощью и консультацией к любому сотруднику, обрела множество друзей и приятных воспоминаний. Если сейчас у меня возникает какой-либо вопрос по недвижимости, юридическим вопросам, бухгалтерским и многим другим, первая и единственная компания куда я обращаюсь — Бизнес-Гарант, потому что я уверена за качество результата.
Матысюк Ксения, менеджер по персоналу
В Бизнес-Гаранте я проработала 6 месяцев, но с уверенностью могу сказать, что очень плодотворно и активно. Компания ориентирована на развитие сотрудников, поэтому интересно было не только выполнять рабочие обязанности, но развиваться, получая новые знания и опыт. Коллектив дружный и сплоченный. С удовольствием могу порекомендовать БГ как хорошего работодателя.
Екатерина Соломаха
Я проработала в БЦ БГ чуть более года. Хочу отметить, что трудиться было очень комфортно, интересно и легко! Коллектив молодой и дружный, всегда готовый прийти на помощь и оказать поддержку друг другу, грамотное и лояльное руководство, которое выслушает каждого и всегда идет навстречу своим сотрудникам. ГК заботится о своем коллективе, проводя различные интересные тренинги, семинары и пр. обучающие мероприятия. Сотрудники БГ растут и развиваются в ногу с ГК! Также хочется отметить, что БЦ БГ очень хорошая «школа» для молодых специалистов, не имеющих опыта работы по данному профилю. Обучают, помогают и поддерживают на каждом этапе личного профессионального роста сотрудника, а также существует карьерный рост. Сотрудников уважают и ценят, а это очень важно! С большой благодарностью и уважением к ГК БГ, Соломаха Екатерина.
Кривенкова Ольга, бухгалтер
Получила богатый опыт в бухгалтерском обслуживании, особенно по ВЭД, так же более детально изучила некоторые аспекты налогообложения по имущественным налогам.
Лукина Виктория, помощник бухгалтера
Хорошая компания.Отзывчивые и ответственные работники.Классный руководитель и команда в целом.Добросовестное и качественное выполнение работы.Спасибо за предоставленный опыт работы в компании!)
Уханова Ольга, бухгалтер
Стремительно развивающаяся компания, активно осваивают рынок, много уделяют корпоративной культуре, внимательны к сотрудникам. Приобретается хороший опыт.
Сушинская Юлия, юрист
Впечатление от работы в ГК Бизнес-Гарант разумеется положительное. В юридической фирме я выполняла разные обязанности - от помощника до ведущего юриста. Поэтому, можно сказать, научилась многому - не только юридическим аспектам, но и принимать самостоятельные решения, общаться с клиентом, решать сложные задачи. За это большое спасибо коллегам и руководителям, которые всегда готовы поддержать, прийти на помощь в сложной ситуации, поделиться опытом. Желаю компании дальнейшего процветания и развития!
Пономарёва Елена, руководитель отдела Магазин готового бизнеса
Когда я только пришла в компанию направление МГБ было абсолютно новое и неизвестное не только для самой компании Бизнес Гарант, но и для всего рынка Самары и Самарской области. Я с увлечением погрузилась в изучение и становление нового для себя направления. Важным для меня было и постоянное общение с людьми разных направлений бизнеса, разного уровня и разного потенциала. Интересно было открывать для себя новые методы и подходы в работе, применять, отрабатывать и усовершенствовать их непосредственно в своей работе в этом направлении. Конечно это происходило при активном обучении со стороны самой компании. Спасибо моему непосредственному руководителю - Чурилову Вячеславу и генеральному директору Рудневу Илье Владимировичу за то, что поверили в мои силы и предоставили мне возможность развивать себя уже в качестве руководителя филиала МГБ.
Минаева Юлия, руководитель call-центра
Компания современная, развивающаяся. Отличный молодой коллектив, несмотря на сравнительно небольшой средний возраст сотрудников, в компании работают настоящий профессионалы.
Тефнанц Яна, менеджер по рекламе
В компании "Бизнес-Гарант" работает много молодых и активных людей, которые организованно и сплоченно двигают ее вперед. Очень много ориентировано на новых молодых сотрудников, которых стараются развивать и обучать всем знаниям, которые накопила компания.Работа здесь мне тоже помогла раскрыться и понять в каких областях своей профессии мне хочется развиваться, помогла определиться с интересами и сформировать определенные личностные качества. Если компания нацелена на рост и движение вперед, то ты тоже двигаешься и растешь вместе с ней.
Карташёв Кирилл, помощник юриста
Группа Компаний Бизнес-Гарант - динамично развивающаяся организация, которая методом проб и ошибок нащупывает вектор своего движения. В целом, с моей точки зрения, компания стабильна и является достаточно налаженным поставщиком юридических услуг. Коллектив, в котором я работал (юридический отдел центрального офиса) - добр, отзывчив и непосредственен в рабочем процессе (что положительно сказывается на атмосферу и как следствие добротно влияет на продуктивность), как человеческая составляющая рабочей деятельности и профессиональны, как специалисты.
Морозкина Екатерина, помощник юриста
Хорошая компания, которая постоянно развивается, создает все благоприятные условия для хорошей работы сотрудников. Главное это стабильная заработная плата и своевременный отпуск! Приятная атмосфера внутри компании. Отзывчивые руководители, которые всегда готовы помочь в любых ситуациях. Хочу сказать спасибо! Было очень приятно работать в БГ!
Гимранов Ренат, интернет-маркетолог
Бизнес-Гарант является примером того, какими должны быть компании в России. Особая благодарность директору компании за то, что является примером и вдохновителем для всех сотрудников. Пожалуй, его пример, а так же Дмитрия Новикова и Алексея Филимонова (поскольку с ними мне посчастливилось взаимодействовать непосредственно) показал, как должен работать настоящий лидер и профессионал своего дела.
Кузнецова Кристина, юрист
Я благодарна ГК Бизнес-Гарант за полученный опыт и знания. Я буду скучать по дружному коллективу КА. Особенно хочу отметить участие Валиахметовой А.Н. в моем обучении, знания и навыки полученные от нее невозможно переоценить, теперь я с уверенностью могу сказать, что неплохо ориентируюсь в исполнительном производстве, уверена, что они окажутся очень полезными в моей новой трудовой деятельности. Также выражаю свою благодарность Огиванову А.В. и Березун Н.И. за наставничество о освоении тонкостей банкротства физических и юридических лиц. Отдельно хочу сказать о работе с ЮФ, мы с коллегами провели не мало оживленных и интересных бесед по проблемам смежных между нашими направлениями правоотношений. Подводя итог могу сказать, что не считаю время проведенное мною в БГ бесполезным, наоборот, я очень рада тому что судьба дала мне возможность поработать в таком прекрасном месте с чудесными людьми.
Пудовкина Ксения, помощник бухгалтера
Компания произвела на меня отличное впечатление.Порадовало отношение коллектива к новым сотрудникам. Так же высокий профессионализм моих коллег, к ним всегда можно обратится и перенять их знания. Немного смущает внедрение бирюзовых принципов, но возможно это дело времени и привычки.
Михеева Евгения, помощник бухгалтера
Развивающаяся компания, которая использует современные методы работы как внутри компании, так и с клиентами.

Работа в «Бизнес-Гарант»

Группа компаний «Бизнес-Гарант» уделяет особое внимание обучению и развитию сотрудников. В компании работает HR-отдел, который занимается разработкой программ обучения, составлением программ повышения квалификации и делает все для повышения навыков и комфортной работы действующих и вновь принятых сотрудников группы компаний.

Адаптация и Welcome-тренинги

Для всех новых сотрудников группы компаний проводится Welcome-тренинг,
где рассказывают о жизни компании, деятельности, принципах работы
и корпоративной культуре. Вступительные тренинги проводятся для максимально комфортной адаптации
и вхождения в коллектив.

Каждый сотрудник получает информацию о том, что такое работа в «Бизнес-Гарант», к кому обратиться с вопросами и как работают все наши направления деятельности. По окончанию тренинга каждый сотрудник получает сертификат и книгу сотрудника
«Бизнес-Гарант», где он может узнать всю необходимую информацию о жизни компании.

Развернуть

Внутреннее профессиональное обучение

В группе компаний регулярно проводятся тренинги и обучающие мероприятия. Все учебные программы разработаны в группе компаний «Бизнес-Гарант» и учитывают всю специфику деятельности именно нашей компании.

Программы обучения включают в себя все необходимое для профессионального роста: от тренингов продаж и переговоров
до узкопрофильных курсов повышения квалификации
в определенной области.

Работа в группе компаний - это шанс стать высококлассным специалистом и получить огромный объем знаний во всех необходимых областях.

Развернуть

Взаимное обучение сотрудников

В нашей компании распространена практика взаимного обучения между сотрудниками различных направлений: от лекций и семинаров до разбора профессиональных кейсов.

Группа компаний «Бизнес-Гарант» - это комплекс из 11 направлений от юридических услуг до кадастровых инженеров
и кадрового подбора., каждое из которых дополняет и тесно работает с другими.

Сотрудники различных направлений делятся с друг другом профессиональными знаниями для успешной работы и передачи опыта своей работы.

Взаимное обучение - это отличный шанс получить знания
и опыт в различных областях деятельности, понять специфику
и нюансы их работы.

Развернуть

Обучение ТОП-менеджмента

Особое внимание мы уделяем обучению руководителей «Бизнес-Гаранта».

ТОП-менеджеры - это один
из важнейших ресурсов компании, и мы готовы вкладываться в развитие каждого сотрудника!

В 2015 году по инициативе Генерального директора в компании стартовали «Стратегические сессии», где руководители «Бизнес-Гаранта» концентрировались на анализе сильных сторон и зон роста компании, а также разрабатывали стратегию дальнейшего развития.

Только в 2015 году для обучения руководителей были приглашены такие специалисты, как: Филипп Гузенюк с тренингом «Вдохновляющее лидерство» и Алексей Салтыков с обучением «Управление проектами».

Для создания эффективного плана обучения на 2016 год все руководители компании прошли процедуру оценки ключевых компетенций.

Развернуть

Что нового в «Бизнес-Гарант»

Счастье в БГ

В нашей Компании осенью 2016 года положил начало курс тренингов для сотрудников “Счастье в БГ”, который продлится 7 месяцев. Для нас очень важно, чтоб...

Счастье в БГ

В нашей Компании осенью 2016 года положил начало курс тренингов для сотрудников “Счастье в БГ”, который продлится 7 месяцев. Для нас очень важно, чтобы каждый сотрудник БГ был счастлив на работе, и чтобы его деятельность приносила радость и неподдельное удовольствие. Наше “Счастье в БГ” основывается на программе Филиппа Гузенюка “Счастье в деятельности”, которая вдохновила команду руководителей на улучшение жизни в БГ.

Это обучение дает нам эффект на уровне команды и всей компании. Мы получаем заряд энергии и делимся им со своими коллегами. Один раз в месяц, каждую субботу мы ставим себе новые творческие задачи, выходим на новый уровень, достигаем значимых результатов, заряжаемся позитивными эмоциями друг от друга.

В течение 7 месяцев участники получают поддержку ведущих, кстати они у нас всегда разные, и это сотрудники нашей компании. Все желающие в процессе этих мероприятий задают свои вопросы и получают ответы. От встречи к встрече, на протяжении месяца, мы делимся своим личным опытом и пользуемся опытом группы, обсуждая это в нашей корпоративной соц сети.
Развитие Компании невозможно без изменений каждого. И тот, кто готов работать над своим счастьем и готов поддерживать того, кто рядом, способен на изменение Компании к лучшему, а может и целого мира!

Читать полностью

О геймификации в БГ

В последнее время все чаще и чаще среди крупных компаний, заботящихся о своих сотрудниках, стало появляться понятие “геймификация”. Есть много определ...

О геймификации в БГ

В последнее время все чаще и чаще среди крупных компаний, заботящихся о своих сотрудниках, стало появляться понятие “геймификация”. Есть много определений геймификации, но все они говорят о том, что это игра в деятельности. Играя человек чувствует много положительных эмоций, драйва, он вовлечен в деятельность полностью. В нашей компании в рамках геймификации создана корпоративная игра “Флот БГ”. А сопровождает эту игру наш виртуальный персонаж и хозяин этой игры - Морской Волк.

Привет, Морской Волк! Расскажи всем, кто ты и чем занимаешься?

Всем привет!
Именно я придумал игру, которая захватила всех сотрудников ГК “Бизнес-Гарант”. В ней игроки выполняют определённые манёвры (это повседневные рабочие обязанности и не только) и получают за это виртуальную валюту - гаранты, которые можно обменять на реальные призы и подарки (среди которых обед с Генеральным директором, день к отпуску и даже абонемент в спортзал)!
Моя задача - вовлекать сотрудников в игру и следить за её ходом: начислять и отнимать гаранты, придумывать задания для квеста, общаться с со всеми и хвалить наиболее успешных игроков. Ещё я веду общий рейтинг Флота БГ, где вижу, кто его возглавляет, а кто плетётся в хвосте. Каждую пятницу я подвожу итоги недели и называю 10 лучших моряков БГ!
Я справедливый, но щедрый. Люблю ловить рыбу и раздавать гаранты. Самых активных игроков готов осыпать жемчугами!
Никто не видел моего лица в реальности, я очень таинственный, но это не умаляет моего значения - меня хвалит даже Генеральный директор!

Сейчас в компании внедряется новая волна игры “Флот БГ 2.0”! Теперь “Бизнес-Гарант” - это целая флотилия кораблей с капитанами, вице-адмиралами и самым лучшим адмиралом! Задача этой флотилии - добраться до неизведанных земель, которые находятся за горизонтом. Каждое направление будет передвигаться на сайте в образе кораблей в зависимости от финансовых показателей. У всех есть общая корпоративная цель, стимулирующая каждого сотрудника работать еще активнее. Геймификация у нас прижилась и уже захватила всех сотрудников. Дальше будет еще интереснее!

Читать полностью

Переход к Бирюзовости

Вдохновившись книгой Фредерика Лалу “Открывая организации будущего”, наш Генеральный директор Илья Владимирович Руднев всерьез задумался о том, чтобы ...

Переход к Бирюзовости

Вдохновившись книгой Фредерика Лалу “Открывая организации будущего”, наш Генеральный директор Илья Владимирович Руднев всерьез задумался о том, чтобы сделать нашу компанию бирюзовой.“Что значит «бирюзовая компания”?», - спросите вы. А вот и ответ.

Бирюзовая организация – это новая эволюционная ступень развития бизнеса. На этом этапе организация начинает жить по законам живого организма, живой системы: максимально тонко чувствуя все внутренние и внешние процессы и гибко реагируя на изменения.

По сравнению с предыдущими стадиями развития бизнеса бирюзовые организации имеют три характерные черты. Фредерик Лалу называет их «тремя открытиями» организаций будущего:

  • Самоуправление. Бирюзовые организации представляют собой гибкие, адаптивные, саморегулирующиеся системы. Они эффективно решают задачи любого уровня сложности, используя взаимодействие равноправных коллег.
  • Целостность. В организациях будущего человеческий потенциал максимально раскрывается через набор инструментов и практик, поощряющих внутреннюю целостность и проявление сотрудниками всего спектра различных видов разумности.
  • Эволюционная цель. Бирюзовые организации как живые системы обладают собственным представлением о направлении дальнейшей деятельности. Сотрудники таких компаний пытаются вслушаться и понять, «чем хочет стать организация», «какой цели ей хочется служить».

В чем преимущества бирюзовой организации? Вот, что говорит Илья Владимирович о необходимости перехода к бирюзовой парадигме.

  • Сердце и смысл. «Мне важно делать бизнес со смыслом. Мне не интересно сделать очередной бизнес-проект с 20% доходности. Хочу, чтобы моя компании создавала реальную ценность для людей».
  • Скорость внедрения решений. «Быстрые или мертвые. У нас нет времени на проведение управленческих решений через длинные иерархические пирамиды. Скорость реакции на вызовы рынка и новые возможности должна быть принципиально иной».
  • Качество продукта и клиентский сервис. «Каждый человек, каждый сотрудник в компании должен отвечать за качество продукта и сервис для клиента своим именем. Подход из серии «к пуговицам претензий нет» больше не работает».
  • Вовлеченность людей. «Мне очень важно, чтобы люди перешли от менталитета наемного сотрудника, которому «все равно» к менталитету хозяина, собственника, который «болеет за дело» и полностью отдается ему. И чтобы это была не простая цифра в корпоративных «исследованиях вовлеченности», чтобы я мог это увидеть своими глазами».

Сейчас мы находимся на стадии осознания перехода к бирюзовости, сотрудники и руководители увлеченно читают книгу Лалу, грядёт Итоговая годовая конференция, где начнётся обсуждение того как будет осуществляться этот переход. Для нас всё только начинается!

В 2017 году мы уже начали переход к бирюзовой парадигме: внедряем внутреннее консультирование, проводим бирюзовые совещания, а также проводим встречи в каждом отделе, на которых обсуждаем какие бирюзовые тренды зажигают наших коллег.
Переход к “бирюзе” - очень сложный и кропотливый процесс. Мы стараемся подойти к нему осторожно и постепенно, чтобы каждый сотрудник смог почувствовать себя на работе самим собой и мог получать удовольствие от своего дела!

Читать полностью

Сколково БГ

Группа Компаний запустила серию выступлений в рамках проекта “Сколково БГ”. На данный момент прошло уже несколько встреч, в ходе которых спикеры затра...

Сколково БГ

Группа Компаний запустила серию выступлений в рамках проекта “Сколково БГ”. На данный момент прошло уже несколько встреч, в ходе которых спикеры затрагивали темы, которые им близки и о том, чем хочется поделиться со всеми.

  • Хотите повысить личную эффективность как на работе там и в личной жизни?
  • Есть желание уехать на Бали, но не знаете с чего начать и не у кого спросить о тонкостях переезда?
  • Не знаете как стать счастливым, накачать “мышцы” счастья и поменять мышление?
  • Что такое эмоциональный интеллект и как его использовать чтобы добиться успеха?

На все эти вопросы сотрудники Компании получают ответы на встречах в рамках “Сколково БГ”. Любой желающий может выдвинуть свою инициативу и рассказать коллегам о секретах и лайфхаках жизни. Проект набирает обороты и желающих прийти на встречу всё больше.

Читать полностью

Бизнес-Гарант и Agile

На данный момент в Группе Компаний активно внедряется гибкий метод управления проектами, который, как вы уже догадались, называется Agile.Пропустим аб...

Бизнес-Гарант и Agile

В октябре 2016 наша компания приняла решение уйти от традиционной методологии ведения проектов и перейти на Agile. Это решение связано с постоянной необходимостью в выводе новых продуктов, динамичным развитием компании, а также желанием быстро и качественно совершенствовать свою деятельность.

В октябре ТОП-менеджмент компании прошел обучение Agile. Мы выбрали 3 проекта из абсолютно разных сфер, на которых решили отработать гипотезу "Agile подходит БГ". Наш HR-отдел превратился в команду скрам-мастеров, и мы приступили к делу! Планирования, дэйли митинги, ретроспективы...все это захватило компанию, и сегодня мы можем говорить о результатах.

На данный момент 25% компании участвуют в проектах, их количество выросло до девяти. Два из них находятся на стадии завершения, а еще два готовятся к старту. Уже сейчас мы можем сказать, что методология Agile позволяет быстро достигать результатов, прозрачно видеть эффективность команды и создавать ценности для наших сотрудников и клиентов. А еще Agie позволил сдвинуть с мертвой точки проекты, которые были в планах несколько лет.

Пройденный путь вдохновляет нас, и мы готовы делиться нашим опытом с коллегами и компаниями!

Читать полностью

Лучшие сотрудники

Корпоративная библиотека БГ это:

  • Актуальная литература.

  • Издания для профессионального развития и личностного роста наших сотрудников.

  • Незаменимые для руководящего звена, поскольку в них всегда можно найти ответ или подсказку на практически любой животрепещущий вопрос из управленческой практики, и сотрудников - как дополнительный источник мотивации и инновационных идей.

  • Особая атмосфера обучающей среды

  • Стимул для самообразования

  • И, как следствие: формирование лучших профессиональных практик и технологий.

Часто задаваемые вопросы

Я хочу работать в ГК «Бизнес-Гарант», но у вас на данный момент среди открытых вакансий, подходящих мне, нет. Что мне делать?

1

Вы всегда можете отправить нам информацию о себе, свое резюме и сопровдительное письмо на электронную почту нашей компании rabota@bg163.ru и при появлении подходящих вакансий мы обязательно свяжемся с вами.

Как осуществляется обратная связь?

2

Если вы направили резюме в нашу компанию, оно автоматически попадает в нашу базу данных. В случае заинтересованности мы обязательно свяжемся по указанному вами телефону или по электронной почте в кратчайшие сроки.

Как проходит собеседование, и как быстро вы даете ответ кандидатам?

3

Интервью с кандидатами в нашей компании проходит в несколько этапов. При подборе на ряд начальных позиций телефонное интервью. Первую очную беседу проводит менеджер по персоналу. Его цель в данном случае — понять, насколько соискателю близки ценности компании, и соответствуют ли личностные качества претендента тем, что требуются на открытой позиции. Затем назначается встреча с руководителем того направления, куда рассматривается кандидат, на которой акцент делается в большей степени на профессиональные навыки. После успешного прохождения кандидатом всех этапов собеседования мы окончательно решаем вопрос о приеме и делаем предложение о работе.

Какова численность компании и средний возраст сотрудников?

4

Общая численность сотрудников ГК «Бизнес-Гарант» составляет около 210 человек. Средний возраст сотрудников нашей компании 25-30.

Могу ли я рассчитывать на карьерный рост в ГК «Бизнес-Гарант»

5

Мы стараемся помогать специалисту во всех его профессиональных устремлениях. Карьера в «Бизнес-Гаранте» зависит
от потенциала сотрудника и его желаний. Со своей стороны мы стараемся способствовать росту сотрудников, создавая перспективы для их развития, а также возможности для профессионального обучения и обмена опытом. Для всех новых сотрудников проводятся вводные тренинги, а также для новичков существует система адаптации и вхождения в должность.

Как организовано рабочее место?

6

Рабочие места наших сотрудников оборудованы всей необходимой техникой, современными компьютерами и необходимой периферией. А сами офисы просторные и удобные.

Существует ли у вас дресс-код?

7

У нас нет строгого дресс-кода, но в одежде мы приветствуем деловой стиль или использование его элементов.

Есть ли в вашей компании обучение?

8

Да, конечно. В нашей компании мы уделяем особое внимание обучению и развитию сотрудников. Для поддержания высочайшего профессионализма для наших коллег проводится как профессиональное обучение с приглашенными специалистами, так и силами HR-отдела периодически организуются различные тренинги и обучающие мероприятия.

Есть ли в компании корпоративные праздники и как они проводятся?

9

Кто хорошо работает, тот хорошо отдыхает! Каждый Новый год в компании отмечается в формате костюмированного бала
с выбранной темой, летом мы отмечаем день рождения группы компаний, а также празднуем 8 марта и 23 февраля и поздравляем друг друга с личными праздниками.

Какие мероприятия еще есть в компании?

10

Деятельность нашей компании не ограничивается лишь качественным выполнением своих рабочих задач. У нас есть свое информационное пространство для неформального общения «Сколково БГ», уникальный проект повышения личностной эффективности «Счастье в БГ», а еще за выполнение маневров мы получаем гаранты. Мы тебя заинтриговали? Хочешь к нам в команду? Тогда скорее присылай резюме.

Задать вопрос

Оставьте Ваш номер телефона
и мы Вам перезвоним!